Análisis de las variables organizativas que influyen en los procesos de fusión y adquisición de empresasel caso de la industria auxiliar del automóvil
- Ribes Giner, Gabriela
- Blanca de Miguel Molina Doktorvater/Doktormutter
- Enrique de Miguel Fernández Doktorvater/Doktormutter
Universität der Verteidigung: Universitat Politècnica de València
Fecha de defensa: 04 von Februar von 2009
- Enrique Claver Cortés Präsident/in
- María del Val Segarra Oña Sekretär/in
- Alejandrino Gallego Rodríguez Vocal
- Juan M. Nave Pineda Vocal
- Rafael Francisco Oltra Climent Vocal
Art: Dissertation
Zusammenfassung
El objetivo de esta tesis es examinar cómo influyen los factores organizativos y cómo influyen los factores culturales durante el proceso de fusión y adquisición de empresas proveedoras del sector automovilístico. La aplicación se realizará dentro de dicho sector, más concretamente en el de la industria proveedora de componentes, estudiando diferentes casos de fusión y adquisición de proveedores a primer nivel de suministro de los fabricantes de automóviles. Para conseguirlo se profundizará en el marco conceptual, pasando por una revisión general de las fusiones y adquisiciones (F/As), hasta llegar al eje principal de la investigación que se centrará en el examen detallado de los factores organizativos y culturales como la integración de los recursos humanos y la cultura organizacional; se analizará qué ocurre con los empleados y directivos de las empresas adquiridas y adquirientes, cómo se afronta la comunicación durante el proceso de F/As y cómo son el clima organizacional y los estilos de dirección. Por otra parte, se estudiará la influencia de la transferencia de conocimiento y en particular la transferencia de tecnología en las F/As.