Guía Formativa. Identidad Islámica y Orden Público
- Isabel Zurita Martín dir.
- Juan Antonio Alberca de Castro
- Djamil Tony Kahale Carrillo
- Ángel Ballesteros Barros
- Ana Moreno Sánchez-moraleda
- Margarita Castilla Barea
- Helena Mota
- Mª Dolores Cervilla Garzón
- Alejandro Nieto Cruz
- Mª José Cervilla Garzón
- Jesús Sáez González
- Eduardo Corral García
- Inmaculada Vivas Tesón
- Carmen Jover Ramírez
Editorial: Thomson Reuters Aranzadi
ISBN: 978-84-1125-213-3
Año de publicación: 2022
Tipo: Libro
Resumen
Esta obra, fruto del Proyecto de Investigación "Identidad islámica y orden público en una sociedad inclusiva", cofinanciado por el Programa Operativo FEDER 2014-2020 y por la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía, recoge los principales resultados del estudio llevado a cabo por sus miembros en torno a la confrontación entre las principales instituciones jurídicas del Derecho islámico -fundamentalmente de Derecho de Familia-, y el orden público español. Se parte del análisis de conceptos básicos a esta finalidad -como Derecho islámico y excepción de orden público internacional-, para después prestar atención a figuras tan controvertidas como la poligamia, el repudio, la kafala, la wilaya, el matrimonio de menores de edad o el principio del tafadul en el orden sucesorio, estudiadas a la luz de nuestros principios constitucionales, a fin de exponer las herramientas de que dispone el ordenamiento para solucionar los conflictos que se suscitan por la contravención de derechos o principios constitucionales que ellas implican. Se examina en qué supuestos puede intervenir la doctrina del efecto atenuado del orden público, al objeto de posibilitar la inclusión social sin menoscabar valores fundamentales e inquebrantables de nuestro ordenamiento jurídico. Junto a cuestiones de Derecho de familia y sucesiones, la obra también se ocupa de la incidencia de la identidad islámica en el Derecho laboral, abordándose qué solución otorga nuestro ordenamiento a la injerencia de las prácticas e instituciones propias de la misma en el ámbito del trabajo.