Consecuencias del conflicto trabajo-vida de los empleados en su compromiso laboral y en su deseo de abandonar la empresa. Un estudio realizado en el sector de la ingeniería

  1. M.ª Eugenia Sánchez Vidal 1
  2. Ignacio Segado Segado 1
  3. David Cegarra Leiva 1
  1. 1 Universidad Politécnica de Cartagena
    info

    Universidad Politécnica de Cartagena

    Cartagena, España

    ROR https://ror.org/02k5kx966

Actas:
Conciliación de la vida laboral y familiar y crisis económica: una visión desde el derecho comparado

Año de publicación: 2014

Tipo: Aportación congreso

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