El aprendizaje en las organizaciones: el nivel individual

  1. Martínez León, Inocencia María 1
  2. Ruiz Mercader, Josefa 2
  1. 1 Universidad Politécnica de Cartagena
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    Universidad Politécnica de Cartagena

    Cartagena, España

    ROR https://ror.org/02k5kx966

  2. 2 Universidad de Murcia
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    Universidad de Murcia

    Murcia, España

    ROR https://ror.org/03p3aeb86

Actas:
XVI Congreso Nacional y XII Congreso hispano-francés de AEDEM: la empresa intangible

Editorial: Asociación Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM)

Año de publicación: 2002

Tipo: Aportación congreso

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Resumen

Los objetivos de esta investigación son justificar la importancia del aprendizaje a nivel individual enlas organizaciones, revisar las principales contribuciones teóricas en este ámbito y proponer un modelo deaprendizaje individual que identifique los factores más influyentes y las herramientas que lo facilitan, para suposterior medición.