Diversidad y Profesionalización en los Consejos de Administración

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El examen de las consecuencias económicas de la profesionalización del consejo es de gran relevancia tras la reciente crisis financiera, en la que se acusó a la falta de profesionalización de los consejos como uno de los grandes motivos del crash financiero (European Commission, 2011, p. 7). Además, el debate que cuestiona la política de puertas giratorias en España, donde más de la mitad de las empresas cotizadas en el IBEX35 cuenta con expolíticos en sus filas, hace que el examen de las consecuencias estratégicas y | económicas de la presencia de estos consejeros consituya un tema prioritario en empresas, reguladores y en la propia sociedad. | Asimismo, dentro del estudio de los aspectos sobre la composición de los consejos de administración, los temas relacionados con la diversidad de género cobran también gran interés, a la vista del intenso debate social y de las recomendaciones sobre la mayor presencia femenina en los consejos por parte de los códigos de buen gobierno (recomendación 14, Código Unificado Buen Gobierno). Estas cuestiones son a su vez de gran trascendencia en empresas familiares, en las que cada vez la mayor presencia femenina y las críticas en relación a su papel, más representativo que meritorio, reclaman un estudio de las distintas repercusiones sobre la existencia de mujeres, familiares y no familiares, en sus consejos (Martinez Jimenez, 2009). | La finalidad de este proyecto es arrojar luz a estos debates así como dar continuidad a la senda de conocim