Publications (28)

2023

  1. The links between knowledge management structures and national culture: A comparative study of apple users in Italy and Brazil

    Knowledge and Process Management

2022

  1. Empleo de TICS para generar contenidos docentes accesibles en la asignatura de gestión de recursos humanos

    Educación 4.0: cuestiones actuales sobre la docencia universitaria (Laborum), pp. 191-213

  2. Inclusive human resource practices for humanized organizations

    Towards humanizing workplaces and organizations: enriching theory and practice through multiple approaches (Tirant lo Blanch), pp. 133-146

2021

  1. Work–life balance supportive culture: a way to retain employees in Spanish SMEs

    The International Journal of Human Resource Management, pp. 1-31

2020

  1. Gender differences in inter-role conflict in Spain

    Employee Relations, Vol. 42, Núm. 2, pp. 437-452

2019

  1. Aprendizaje servicio (aps) en los trabajos fin de estudio (tfe) como medio para contribuir a los objetivos de desarrollo sostenible

    Proyectos de innovación docente: curso 2017/2018 (Universidad Politécnica de Cartagena), pp. 31-40

2018

  1. Aprendizaje-servicio como medio para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible: resumen

    Hacia la mejora social, económica y empresarial: avances multidisciplinares en innovación, turismo e ingeniería

  2. Male leaders with paternity leaves: effects of work norms on effectiveness evaluations

    European Journal of Work and Organizational Psychology, Vol. 27, Núm. 6, pp. 793-808

  3. Primeros pasos del aprendizaje servicio en la Universidad Politécnica de Cartagena

    Metodologías docentes innovadoras en la enseñanza universitaria (Servicio de Publicaciones), pp. 471-482

  4. The effects of work-life balance supportive cultureon the retention of employees: the case of Spanish SMEs

    Hacia la mejora social, económica y empresarial: avances multidisciplinares en innovación, turismo e ingeniería

2016

  1. Desarrollo de la asignatura “Gestión de Recursos Humanos” en una plataforma digital interactiva combinada con la metodología de la clase inversa. Un proyecto de innovación docente en curso

    Renovación pedagógica en Educación Superior

  2. Linking Unlearning with Work-Life Balance: An Initial Empirical Investigation into SMEs

    Journal of Small Business Management, Vol. 54, Núm. 1, pp. 373-391

2015

  1. Congenital learning, organisational performance and work-life balance culture

    Knowledge Management Research and Practice, Vol. 13, Núm. 1, pp. 105-114

  2. El conflicto trabajo-vida y su efecto en el compromiso organizativo y deseo de permanecer en la organización. Estudio en trabajadores de alta cualificación

    Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, Núm. 389, pp. 157-186

  3. The Effect of Work Life Balance on Business Results in Industrial SMEs

    PROCEEDINGS OF THE 7TH EUROPEAN CONFERENCE ON INTELLECTUAL CAPITAL (ECIC 2015)

2013

  1. Cómo afecta la conciliación laboral y personal en la innovación de la PYME industrial: Estudio en el sector del metal de la Región de Murcia

    DYNA management, Vol. 1, Núm. 1

2012

  1. Gaps between managers' and employees' perceptions of work-life balance

    International Journal of Human Resource Management, Vol. 23, Núm. 4, pp. 645-661

  2. Linking congenital learning with organizational performance through work-life balance culture

    Proceedings of the European Conference on Knowledge Management, ECKM

  3. Understanding the link between work life balance practices and organisational outcomes in SMEs: The mediating effect of a supportive culture

    Personnel Review, Vol. 41, Núm. 3, pp. 359-379

  4. Work life balance and the retention of managers in Spanish SMEs

    International Journal of Human Resource Management, Vol. 23, Núm. 1, pp. 91-108