
David
Cegarra Leiva
Profesor Titular de Universidad
Publications (28)
2023
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The links between knowledge management structures and national culture: A comparative study of apple users in Italy and Brazil
Knowledge and Process Management
2022
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Empleo de TICS para generar contenidos docentes accesibles en la asignatura de gestión de recursos humanos
Educación 4.0: cuestiones actuales sobre la docencia universitaria (Laborum), pp. 191-213
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Inclusive human resource practices for humanized organizations
Towards humanizing workplaces and organizations: enriching theory and practice through multiple approaches (Tirant lo Blanch), pp. 133-146
2021
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Work–life balance supportive culture: a way to retain employees in Spanish SMEs
The International Journal of Human Resource Management, pp. 1-31
2020
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Gender differences in inter-role conflict in Spain
Employee Relations, Vol. 42, Núm. 2, pp. 437-452
2019
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Aprendizaje servicio (aps) en los trabajos fin de estudio (tfe) como medio para contribuir a los objetivos de desarrollo sostenible
Proyectos de innovación docente: curso 2017/2018 (Universidad Politécnica de Cartagena), pp. 31-40
2018
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Aprendizaje-servicio como medio para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible: resumen
Hacia la mejora social, económica y empresarial: avances multidisciplinares en innovación, turismo e ingeniería
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Male leaders with paternity leaves: effects of work norms on effectiveness evaluations
European Journal of Work and Organizational Psychology, Vol. 27, Núm. 6, pp. 793-808
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Primeros pasos del aprendizaje servicio en la Universidad Politécnica de Cartagena
Metodologías docentes innovadoras en la enseñanza universitaria (Servicio de Publicaciones), pp. 471-482
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The effects of work-life balance supportive cultureon the retention of employees: the case of Spanish SMEs
Hacia la mejora social, económica y empresarial: avances multidisciplinares en innovación, turismo e ingeniería
2016
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Desarrollo de la asignatura “Gestión de Recursos Humanos” en una plataforma digital interactiva combinada con la metodología de la clase inversa. Un proyecto de innovación docente en curso
Renovación pedagógica en Educación Superior
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Linking Unlearning with Work-Life Balance: An Initial Empirical Investigation into SMEs
Journal of Small Business Management, Vol. 54, Núm. 1, pp. 373-391
2015
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Congenital learning, organisational performance and work-life balance culture
Knowledge Management Research and Practice, Vol. 13, Núm. 1, pp. 105-114
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El conflicto trabajo-vida y su efecto en el compromiso organizativo y deseo de permanecer en la organización. Estudio en trabajadores de alta cualificación
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, Núm. 389, pp. 157-186
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The Effect of Work Life Balance on Business Results in Industrial SMEs
PROCEEDINGS OF THE 7TH EUROPEAN CONFERENCE ON INTELLECTUAL CAPITAL (ECIC 2015)
2013
2012
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Gaps between managers' and employees' perceptions of work-life balance
International Journal of Human Resource Management, Vol. 23, Núm. 4, pp. 645-661
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Linking congenital learning with organizational performance through work-life balance culture
Proceedings of the European Conference on Knowledge Management, ECKM
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Understanding the link between work life balance practices and organisational outcomes in SMEs: The mediating effect of a supportive culture
Personnel Review, Vol. 41, Núm. 3, pp. 359-379
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Work life balance and the retention of managers in Spanish SMEs
International Journal of Human Resource Management, Vol. 23, Núm. 1, pp. 91-108