Proyecto I+D
Project PID2021-122419OB-I00 GELESMAT
GENDER AND LEADERSHIP: TOWARDS A SUSTAINABLE MANAGEMENT AND TRANSPARENCY STRATEGY
Of National scope. With a Public character. It has been granted under a regime of Competitive.
Se propone un proyecto holístico e interdisciplinar donde cuestiones como la sostenibilidad, reporting, cambio climático, ODS, gobierno corporativo y diversidad de género son agrupadas en dos objetivos generales en los que el género y liderazgo se estudian como: (i) herramienta de gestión sostenible, analizando el desempeño social y medioambiental y su eficiencia, especialmente a la estrategia de cambio climático y cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), así como la denominada irresponsabilidad en sostenibilidad y sus consecuencias negativas a nivel de mercado en el riesgo corporativo y en nivel de inversión institucional. ii) herramienta de transparencia corporativa en materia de sostenibilidad, analizando la estrategia de divulgación del cumplimiento de ODS y la legibilidad y tono de las memorias de sostenibilidad, de informes especializados de naturaleza específica y de los informes de aseguramiento de éstos. Se analizarán también las consecuencias de la complejidad, legibilidad y tono de la información divulgada en materia de sostenibilidad a nivel de mercado en el riesgo corporativo y en nivel de inversión institucional. Para más información puede consultar la web del proyecto: https://www.gelesmat.com/.
Researchers





Publications related to the project
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Competencias profesionales del proveedor de aseguramiento: ¿impulso o lastre a la legibilidad de sus informes?
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Board gender diversity and dividend payout: The critical mass and the family ties effect
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La diversidad de género en órganos de control y gestión y el reporting del cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible
Revista de Contabilidad y Tributación. CEF