Publicacions (74) Publicacions de María Eugenia Sánchez Vidal

2022

  1. INDIe4All: plataforma de contenido digital interactivo para todos (Interactive Digital Content Platform for All)

    Transformación digital para una educación inclusiva: libro de actas, 20, 21 y 22 de octubre de 2021

  2. Inclusive human resource practices for humanized organizations

    Towards humanizing workplaces and organizations: enriching theory and practice through multiple approaches (Tirant lo Blanch), pp. 133-146

2021

  1. Work–life balance supportive culture: a way to retain employees in Spanish SMEs

    The International Journal of Human Resource Management, pp. 1-31

2020

  1. Gender differences in inter-role conflict in Spain

    Employee Relations, Vol. 42, Núm. 2, pp. 437-452

2019

  1. Aprendizaje servicio (aps) en los trabajos fin de estudio (tfe) como medio para contribuir a los objetivos de desarrollo sostenible coord.

    Proyectos de innovación docente: curso 2017/2018 (Universidad Politécnica de Cartagena), pp. 31-40

  2. Innovación docente en recursos humanos a través del aprendizaje-servicio. Una experiencia piloto

    RIDAS. Revista iberoamericana de aprendizaje servicio: Solidaridad, ciudadanía y educación, Núm. 7

  3. Presentación coord.

    Proyectos de innovación docente: curso 2017/2018 (Universidad Politécnica de Cartagena), pp. 7

  4. Proyectos de innovación docente: curso 2017/2018 coord.

    Universidad Politécnica de Cartagena

  5. Relationship between availability of WLB practices and financial results

    Personnel Review, Vol. 48, Núm. 4, pp. 935-956

2018

  1. Aprendizaje-servicio como medio para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible: resumen

    Hacia la mejora social, económica y empresarial: avances multidisciplinares en innovación, turismo e ingeniería

  2. La sostenibilidad de las comunidades de pescadores: una propuesta de análisis desde los medios de vida y el bienestar social

    European Business Ethics Network (EBEN 2018):Málaga, del 31 de mayo al 1 de junio de 2018

  3. Male leaders with paternity leaves: effects of work norms on effectiveness evaluations

    European Journal of Work and Organizational Psychology, Vol. 27, Núm. 6, pp. 793-808

  4. Primeros pasos del aprendizaje servicio en la Universidad Politécnica de Cartagena

    Metodologías docentes innovadoras en la enseñanza universitaria (Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia), pp. 471-482

  5. Primeros pasos en la implantación del Aprendizaje Servicio en la Universidad Politécnica de Cartagena

    IX Congreso nacional y europeo de aprendizaje-servicio en educación superior: Madrid, del 20 al 22 de septiembre de 2018

  6. Repatriates and reverse knowledge transfer in MNCs

    International Journal of Human Resource Management, Vol. 29, Núm. 10, pp. 1767-1785

  7. The effects of work-life balance supportive cultureon the retention of employees: the case of Spanish SMEs

    Hacia la mejora social, económica y empresarial: avances multidisciplinares en innovación, turismo e ingeniería

  8. Una propuesta de ética para la sostenibilidad de las comunidades de pescadores

    European Business Ethics Network (EBEN 2018):Málaga, del 31 de mayo al 1 de junio de 2018

  9. Work life balance supportive culture: a way to retain employees in spanish SMEs

    15th International human resource management conference: Madrid, del 13 al 15 de junio de 2018